"Вы что, хотите, чтобы как в яндексе было?
"Яндекс" по праву считается одной из главных компаний современной России - это тот случай, когда люди действительно смогли создать полезные сервисы и заработать деньги своими мозгами, а не природными ресурсами. Пару лет назад я побывал в штаб-квартире "Яндекс", чтобы перенять некоторые принципы организации офиса для своей компании. Эти принципы и сейчас актуальны.
1. офис как второй дом. В "Яндекс" очень большое внимание уделяют офисному интерьеру: нет острых углов, позитивные цвета. В офисе должна быть домашняя уютная обстановка. Специфика IT - компании предполагает, что разработчики могут работать и вечерами, поэтому в офисе должно быть максимально комфортно.
2. творческий подход во всем. Офис должен располагать к творческому мышлению, развитию и инновациям. Никакого официоза. Даже этажи и комнаты в офисе "Яндекс" небанальные названия имеют. Например, на 7 этаже есть переговорные комнаты с названиями: "7. Чудес", "7. Холмов", "7. Одного не ждут", "7. Небо" и так далее. Важно, создавая креативную атмосферу в офисе, не скатиться в "Петросянщину" с нелепыми плакатами и "забавными" кружками.
3. больше зелени. Давно доказано, что растения благоприятно влияют на здоровье сотрудников и их интеллектуальную активность. В офисе "Яндекс" очень много зелени. За состоянием флоры в компании отвечают специальные люди, придумавшие хитрую систему орошения. К растениям здесь относятся предельно бережно, буквально протирают каждый лепесток.
4. обязательная зона отдыха. В офисе "Яндекс" много досуговых комнат и большая коллекция "настолок" и других игр на любой вкус. Сотрудники должны иногда отвлекаться от работы, чтобы сохранять продуктивность. Чем больше досуговых возможностей вы можете создать в офисе, тем лучше. И дело не в банальных "Кофе - Печеньках", а в настоящих развлечениях. В "Яндекс" есть и своя библиотека. Но библиотекаря нет, нужно приложить рабочий бейдж, и взять понравившуюся книгу.
5. свобода в обустройстве рабочего места. В офисе "Яндекс" опенспейсы. Каждый сотрудник волен обустроить свое рабочее место так, как ему удобно. При этом нет никакой привязки к своему столу - человек может работать там, где ему удобнее: в зоне отдыха, на балконе, в кафе, на пуфике в коридоре. Главное - выполнить поставленную задачу. Ты не должен чувствовать себя "Винтиком" в системе, выполняющим трудовую норму за своим станком. Благо, специфика работы в IT позволяет определенную свободу.